Elestrés laboral se ha convertido en un tema muy relevante en el entorno empresarial en los últimos años. Muchas empresas han comenzado a tomar medidas para reducir el estrés de sus empleados, ya que se ha demostrado que es una de las principales causas de absentismo y reducción de See more
Elestrés laboral es una afección física y psicoemocional temporal producida por la presión que genera la carga de trabajo o el ritmo laboral dentro de una empresa. De no tratarse oportunamente, este tipo de estrés puede causar un bajo rendimiento, influir negativamente en las relaciones interpersonales de quienes la padecen, incluso, generar padecimientos
Paraconocer en profundidad este fenómeno tan habitual y con el objetivo de crear una guía con la que poder identificar si padecemos o no este problema, a continuación daremos un repaso a los principales efectos del estrés laboral. Artículo relacionado: "Tipos de estrés y sus desencadenantes" Los efectos más comunes del estrés laboral
Asociadosal puesto de trabajo. En esta categoría encontramos los siguientes tipos de estresores laborales. 1. Inseguridad laboral. El trabajo precario y temporal es foco de presión y de estrés. 2. Carga mental necesaria para ejercer la tarea. Si la tarea requiere de una atención o un esfuerzo mental sostenidos. 3.
situacióncomo amenazante o peligrosa para sí mismo. Es por esto, que una situación no afecta de la misma forma a todos, ya que entran en juego características personales como los valores, compromisos, creencias, forma de afrontamiento y recursos individuales. En relación al estrés laboral, el “Modelo demanda-control-apoyo social”
Lanormativa laboral regula, principalmente, en los artículo 179 y 183 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social -LRJS- el procedimiento para solicitar una indemnización de
SP3plfj. 104 201 139 387 377 59 349 102 326
demandar a una empresa por estres laboral
